话说，找实习真是一件令人异常蛋疼的事情，尤其是对于一个大二的学生来说，无法保证实习事情的情况下，更加令人蛋疼。而且由于各种原因，本着宁缺勿滥的原则，又附加了N多条件，所以一直都没有找到合适的，今天下午刚刚确定了，去360实习，把找实习的经历跟大家分享一下。
好吧，写完了感觉是各种废话+炫耀，仅仅是说了一个过程，没兴趣的可以直接看最后啊，一点点个人感慨。
百度：
一直很想去百度的，因为百度的实习生待遇是已知的最好的，嘿嘿~~
不过百度的实习也是各种曲折，最后还是悲剧了。
最开始的时候，是在看雪论坛看到了ID为TC***的发的百度关于安全方面的内核研发职位招聘，抱着试试看的心态跟帖问了一句是不是要实习生，后来TC***回复说还有名额，让把简历发过去。发简历的时候，提到了目前是大二的，那边的回复是对简历比较满意，如果暑假有时间的话，欢迎去实习，还留了QQ号码，说多联系，后来加了TC***的QQ,聊了一会，感觉对方人很好，也好说话，聊天的过程中知道了对方是百度电脑管家组的，正在招人，说暑假去的话，提前跟他说一声就可以了。既然这么说了，就感觉比较轻松了，可是悲剧的是，后来百度电脑管家项目被砍掉了，不招人了~囧~TC***又帮忙推荐给了百度浏览器组，结果浏览器开发组打了个电话过来，问是不是应届生，那边现在只招能直接去就职的人~继续囧~没办法，悲剧了，又不想再去麻烦TC***,所以有找了位学姐内推百度安全组，结果后来的回复说是大二的无法保证实习时间，所以XXXXX,总之就是悲剧了~中途有百度运维部的来学校招人，最开始不知道是运维，所以跑去跟 HR吃了顿饭，统计名单的时候也报了，后来百度打电话来的时候，一听是运维部，一时激动直接拒了~囧~好吧，前面全是铺垫，最后没办法，还是要找 TC***,又帮忙推荐到系统部，结果第二天就收到了面试电话，这次可以说是近半年来最蛋疼的一次电话面试，神马破解啊，脱壳啊，PE文件结构啊，内核开发啊全问了，虽说问题不难，但有一部分是没涉及的东西，而且大部分都是考察经验，问有没有做过神马神马的，40+分钟的面试，结束后头晕脑胀的，结果自然是悲剧了，后来去问结果的时候，那边也是电子科大毕业的学长，给的答复是目前百度不缺Windows安全相关的人，如果要招的话，也是招那种很牛X的人去带项目~~囧~~至此百度算是彻底悲剧了。
腾讯：
腾讯是走的常规招聘，报的是网络安全研发？貌似是，记不清楚了~笔试的题目感觉还是比较水的，而且听学长说笔试基本不刷人，所以都是顺切，不会的直接蒙一个过，两个小时的笔试，五十分钟搞定闪人，最后还是通过了笔试，然后去参加一面~~~面试的过程在回来之后就发帖说过了，何止一个蛋疼啊，总之结果就是面试官把我鄙视了，我也把面试官鄙视了，当然，我的鄙视明显没她的鄙视有用，所以腾讯止步于一面，后来准备找人内推的，不过说去腾讯做安全没前途，不值得啊~只能作罢。
淘宝：
阿里的招聘，因为有事错过了，参加了淘宝的招聘。报的是北京的安全工程师，笔试题目还好，不过在后三道题上浪费了些时间，大概一个小时的时候才搞定交卷，做的并不太好，不过还是通过了笔试。后来是电话面试，一面的时候是北京打来的电话，问了一下简历上所写的内容，就过了~还好虽然只是大二，不过简历还是有些东西的。然后是等二面，杭州打来的电话，应该是一个boss,问具体的技术内容不多，更多地像是在了解，问一些个人情况，学习方向什么的，前面聊得还不错，后来谈到数据结构课程的时候，估计是我有点猖狂了，说了一些不太好的内容，低调地表达了一下对课程和老师的看法，然后面试就结束~~结果是没有收到offer~囧~不过这个没什么好说的，既然对方不认可我的观念，那去了也没意思。
支付宝：
感觉所有招聘中，支付宝的招聘做的是最好的。招聘的方式是以小型沙龙的形式进行的，对投了简历的人进行筛选，然后邀请去成都支付宝公司参观，然后参加笔试。参观的过程就不多说了，不过对那个“怡红院”印象还是蛮深刻的。参观完了是宣讲，balabala~宣讲完了就是笔试，70分钟？貌似是吧，笔试内容涉及各个方面，还有一部分数据库，这让没上过数据库的人情何以堪，不过 C++的题目还是蛮简单的，大概在30分钟左右的时候搞定闪人，嘿嘿，去找支付宝的技术负责人 本参（花名） 聊了会，对笔试的题目抱怨了一下，感觉出得太杂，不好测出水平，C++有一道关于socket的题目，根本不应该出，这种东西看过就没，没看过就不会，这样有些不公平~~~估计本参认为我提前交卷是因为不会的原因~囧~开导了一下，说可以把简历发到招聘邮箱，说明自己的情况，会考虑特殊处理的~~~~好吧，没什么好说的，本来以为笔试被鄙视了，后来支付宝还是打电话来面试了，不过面试之前那边先问了就职意向，我说做Windows安全，而且不会做神马浏览器插件，所以结论就是只能选择去杭州，而且要保证三个月的实习~~~好吧，一时激动，又拒了，现在想想确实是激动了，不过提前拒了也好，要是说好了再拒就感觉很不好了。
总的来说，支付宝的招聘是做的最人性化的，没有能去成，感觉有点遗憾。
金山：
感觉最雷厉风行地一个公司，下午宣讲，晚上笔试~~~笔试的题目还可以，由于好久没写代码了（囧），所以对C++反映有些迟钝，最后一题没看到可以选着做，所以在“写个程序消除代码中的注释内容”的题目上纠结了一会儿，是由于情况考虑不全，后来发现是选做的，轻松搞定了后面两道题闪人，大概也就是40+分钟左右吧。还好笔试算是过了。第二天上午收到了面试通知，下午去面试，面试的内容主要还是围绕简历内容，问了一个static,我刚开始说成了const（囧），而且感觉面试官对inline hook情有独钟，问了不少相关的内容，虽然刚开始对我是大二学生发表了一点意见，不过估计后面的面试比较顺利，所以后来还是通过了，今天上午金山打电话过来，随便聊了几句，说下午去宾馆签协议，并说一下注意事项，不过相比于珠海，更想去北京，所以后来又各种联系，不过多亏金山的回复，顺利拿到了360的实习，这个后面说，所以金山也算是拒了，虽然现在还没有行动。
绿盟：
听绿盟宣讲的时候，说笔试题目很变态，还有些期待，后来去参加笔试的时候，发现报安全研究部实习生的就两个人，看了一下卷子，全是一些基础性的问题，感觉挺简单的，半个小时搞定闪人，而且做得比较有把握。不过很囧的是，一直没有收到绿盟的通知，不过由于参加了绿盟办的比赛，而且成绩不错，所以说了是直接免笔试的，也就是说即使笔试被鄙视了，也可以参加面试，而且在群里跟绿盟的人聊得还不错，说是慢慢等结果，可是今天上午金山突然打电话来说要签协议，由于不太想去珠海，所以赶紧找人问了绿盟那边招聘的情况，可是后来给的答复说是这次招聘只能在本地实习，由于是北方人，一直想去北京，所以只能作罢。
360:
关于360,要从前一段时间的第三届360安全软件大赛开始说起，当时闲着没事做，抱着重在参与的目的，简单地做了一下题目。结果竟然幸运地过了海选（应该是有一题幸运地找到了更好地解），五月中旬去北京参加决赛，过程就不多说了，总之是各种被虐，不过参加决赛的12个人里面只有4个是学生，其中一个还是研二的，所以这种结果还算是意料之中的。比赛结束后360的HR电话回访（你们懂的~~），询问了一些对比赛的建议，然后就是个人情况，对360的看法，是否有去实习的意向神马的，本来HR说的是希望大三能抽出一大段时间去那边实习，不过由于已经有一位360的员工说推荐我这个暑假去实习了，HR听了之后让我把简历发过去，发了简历之后，HR回复说“跟同事商量一下”,然后就一直没有消息了，后来金山说签协议后，由于绿盟北京去不了了，没办法，就给360的HRMM发了封邮件，说要去金山，发了不到三分钟，HRMM就打电话过来了，说可能前面的理解有点问题，她说我可以随时去360实习，然后又问了金山的招聘情况（你们应该也懂的~~），由于找不到别的更好的北京安全类实习了，而且HRMM的态度很好，实在无法拒绝，而且对MJ0011以及360的大牛们仰慕已久，所以就决定暑假去360耍耍。
好吧~其实总感觉上面说的都是一些废话，现在说一下自己的感受吧。
关于笔试，个人认为不必太认真，如果连笔试都不能轻松通过地话，还谈什么实习，仅个人观点。因为有些公司会把笔试成绩作为评判标准。
然后说技术类实习，自然技术很重要，但是如何提高自己的技术呢？
个人感觉，首先要打好基础，只有一个好的基础，以后才会有提升的空间，所以现在感触最深的是，大一认真地做了一年的ACM真的很正确，不仅锻炼了自己的编码能力，而且更重要的是扩展了自己的思维。同时，如果要做计算机方面的工作的话，那么Debug的能力是必不可少的，不仅要会De自己写的程序的Bug,而且任何有关的计算机的Bug都应该尝试自己去解决。Debug重要的不是过程，而是一种思想，在面对各种bug的时候应该怎么做。所以，不建议大家一遇到问题，就来论坛发贴询问，而对询问的帖子，不建议直接提供解决方法，感觉这样很多人都会一次次错过提升自我的机会，总之打好基础，掌握解决问题的思想很重要。
还有就是多交流，说句实话，河畔的技术交流确实很水，有能力的话，还是建议大家多去一些国内知名的技术论坛转转，应该会学到不少东西。面对大牛，要善于勾兑，反正我的感觉是，大牛们大部分都是比较好说话的，毕竟谁都是从菜鸟过来的，不过不要缠得太紧，对方提醒一下，然后自己思考是最好的方式。
多参加一些社会上的技术比赛，反正感觉这种比赛填到简历上还是很有分量的，因为你的对手很多都是已经工作的人，这样才能真正地看到差距。就拿我来说把，参加绿盟与北理和办比赛，可以轻松地混到前几名，可以参加360安全大赛就是各种被虐，深受打击，不过也交流地过程中学到了很多很多。
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